Les 100 PDG de pointe dans le marketing, les médias, le branding et la technologie

Les plus grands décideurs de l'année

L'édition de cette année de The Power List, ce quatrième classement annuel des meilleurs joueurs dans les domaines de la publicité, du marketing, des médias et de la technologie, voit le retour d'Amazon Jeff Bezos en première place pour la deuxième année consécutive. Il a devancé Larry Page d'Alphabet (n ° 2) et Mark Zuckerberg de Facebook (n ° 3) - bien que les trois continuent à nous conduire tête baissée dans le futur. Il convient également de noter que, pour la première fois, aucun chef de société ne figure parmi les 10 premiers, tandis que les honchos dans les cabinets de conseil, les sociétés de CRM, les fournisseurs de cloud et les entreprises de jeux vidéo sont bien sortis.

Pour formuler la liste, les éditeurs ont considéré de nombreux critères. Ceux-ci comprenaient la valeur de l'entreprise, le chiffre d'affaires et la croissance, la performance du marché, la notoriété des consommateurs, la réputation parmi les concurrents, les accolades, le buzz médiatique et la quantité de nouvelles que chaque acteur contribue au cycle de contenu. Comme toujours, les dirigeants moins connus et les chefs de division partagent l'espace avec les PDG des agences et des médias, les chefs de marque et les titans high-tech. C'est un mélange éclectique, conçu pour refléter les courants dynamiques, complexes et interconnectés qui propulsent l'univers Adweek. 

Google perd Diane Bryant, quelques mois après son arrivée d'Intel

Diane Bryant, chef de l'exploitation de Google Cloud, quitte l'entreprise après moins d'un an, a appris Business Insider. 

"Nous pouvons confirmer que Diane Bryant n'est plus avec Google, nous sommes reconnaissants pour les contributions qu'elle a apportées à Google et nous lui souhaitons le meilleur dans sa prochaine poursuite", a déclaré un porte-parole de Google.

Bryant a rejoint Google en décembre , après une carrière de 32 ans chez Intel. Chez Intel, Bryant était le visage du Data Center Group, qui a enregistré un chiffre d'affaires de 17 milliards de dollars en 2016  une activité énorme qui a permis à Intel de se développer, même si le marché traditionnel des PC a diminué.

Pour Google, amener Bryant était une grosse affaire: Sous la direction de Google Cloud, Diane, le géant de la recherche a essayé de prouver qu'il a ce qu'il faut pour vendre des services de cloud computing dans les plus grandes entreprises. Google Cloud est largement considéré comme un acteur de troisième rang derrière les principaux services Web Amazon et la deuxième place Microsoft Azure.

Intel aurait payé Bryant 4,5 millions de dollars dans un accord de séparation au moment où elle a pris le poste COO chez Google. 

Il convient également de noter qu'Intel envisagerait des dirigeants comme Bryant alors qu'il cherche un remplaçant à Brian Krzanich, qui a soudainement démissionné de son poste de PDG du fabricant de puces en juin suite à une enquête sur sa relation avec un employé. 

Intel a refusé de commenter. Diane Bryant n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. 

Les femmes ingénieurs les plus puissantes en 2018

Pour tous les bras saluant le manque de femmes dans les professions de STEM, la vérité est, il y a certains ingénieurs féminins modèle-modèle ayant des carrières fabuleuses et la création de technologies utilisées par des millions, sinon des milliards de personnes tous les jours.

Ce sont des femmes ayant une formation en ingénierie qui dirigent de grandes unités d'affaires dans des entreprises importantes, qui construisent des technologies émergentes impressionnantes, ou qui agissent comme des leaders et des modèles dans les communautés technologiques.

En l'honneur de la Journée internationale des femmes ingénieurs, le 23 juin , jetez un coup d’œil à la liste des femmes ingénieurs les plus puissantes de 2018.

N ° 1: Gwynne Shotwell, COO de SpaceX

Gwynne Shotwell est la présidente et chef de l'exploitation de SpaceX et a été intronisée au Temple de la renommée de l'espace et des satellites plus tôt cette année.

Elle a été à SpaceX depuis 2002, l'année où la société a été fondée, et en est devenue la présidente en 2008. En 2012, elle avait aidé SpaceX à devenir la première société privée à envoyer un vaisseau spatial à la Station spatiale internationale, changeant pour toujours l'industrie spatiale. .

Sous sa direction, SpaceX a été la première entreprise privée à envoyer un satellite en orbite géostationnaire. Établir de nouvelles normes est l'une de ses activités préférées, avec des étapes telles que "l'atterrissage d'un propulseur de premier étage sur un navire-drone et à terre, la reprise d'une fusée, le lancement de Falcon Heavy, la fusée la plus puissante actuellement en service". elle nous dit.

Son parcours pour devenir un ingénieur puissant a commencé avec un modèle intelligent et intelligemment habillé. "J'ai été inspirée à devenir ingénieure par un ingénieur en mécanique très intelligent et bien habillé que j'ai vu parler à un événement de la Society of Women Engineers à l'adolescence", a déclaré Shotwell.

"Elle faisait un travail très critique et j'aimais son costume, c'est ce que raconte une jeune fille de 15 ans, j'avais peur de raconter cette histoire, mais si c'est ce qui m'a fait devenir ingénieur, je pense que nous devrions parle de ça".

N ° 2: Alicia Boler Davis, vice-présidente exécutive de Global Manufacturing, General Motors

Alicia Boler Davis dirige les opérations de fabrication mondiales de GM ainsi que ses organisations d'ingénierie de fabrication et de relations de travail.

Elle est membre de l'équipe de haute direction de GM et relève du chef de la direction et du président de GM, Mary Barra.

C'est un gros travail: l'organisation manufacturière mondiale du marqueur de voiture compte plus de 165 000 employés, dans plus de 150 installations dans 20 pays

Boler Davis a débuté sa carrière chez GM en 1994 en tant qu'ingénieur de fabrication au sein de la division Midsize / Luxury Car. Depuis, elle est devenue la première femme ingénieur noire à devenir directrice d'usine, puis à gérer plusieurs usines puis plusieurs vice-présidences. rôles du président.

En 2016, lorsqu'elle a été promue, GM a construit un record de 10 millions de véhicules. Après la promotion Boler Davis a remporté le prestigieux Black Engineer  de  l'année 2018 , prix. Et "Automotive New's" l'a nommée All Star 2017 dans la fabrication.

Boler Davis est connu pour sa confiance. Toujours avec chaque nouvelle courbe de promotion et d'apprentissage "Je devais vraiment faire confiance et compter sur l'équipe pendant que j'apprenais, et j'étais transparent", a déclaré Boler-Davis à The Detroit News. 

N ° 3: Melinda Gates, coprésidente de la Fondation Bill & Melinda Gates

Melinda Gates a longtemps été l'une des femmes les plus influentes de la planète. Sa position de richesse et de privilège lui donne accès aux personnes les plus puissantes de la planète, qu'elle utilise pour faire avancer son travail de philanthropie.

Mais en 2018, elle a commencé à se pencher sur un problème qui lui tenait à cœur: le manque de femmes dans la technologie. Et maintenant, elle fait quelque chose d'unique , avec un énorme potentiel pour faire pencher la balance. Elle investit son argent en tant que commanditaire dans des fonds de capital-risque dirigés par des femmes et qui, en tant que sous-produit naturel, soutiennent davantage de startups dirigées par des femmes et dirigées par des minorités.

C'est le capitalisme direct. Elle s'attend à faire une mort soutenir les startups intelligentes qui offrent des produits et services souvent négligés par les investisseurs masculins. Et ses retours feront tourner les têtes dans l'industrie financière.

Et cela conduira plus de capitaux dans les mains de plus de femmes, et un effet de réseau ingénieux naîtra.

"Ces grandes entreprises croient souvent que le blanc dans un sweat à capuche perturbe toute une industrie et nous allons donc le perturber en nous assurant d'indexer les femmes et les minorités parce qu'elles ont de bonnes idées", a récemment déclaré M. Gates.

N ° 4: Priya Balasubramaniam, vice-présidente des opérations de base des technologies et des opérations iPhone, Apple

Priya Balasubramaniam est vice-présidente des opérations iPhone d'Apple, ce qui signifie qu'elle supervise la chaîne d'approvisionnement massive d'Apple pour la fabrication d'iPhones.

Elle supervise également les opérations de qualité et de réparation pour l'iPhone et ses composants de base.

Elle est avec Apple depuis 2001, une force derrière les coulisses de l'entreprise, prenant en charge les opérations de l'iPhone en 2013.

L'année dernière, elle a reçu un doctorat honorifique en ingénierie de la Michigan State University, où elle a obtenu son MBA en gestion de la chaîne d'approvisionnement en 2001.

Dans son discours de début, elle a décrit ses premières années en tant qu'ingénieur luttant pour trouver un emploi.

Les gestionnaires d'embauche lui ont dit à fond: "Être une fille, gérer une usine, ce n'était pas quelque chose que je pouvais faire", a-t- elle dit à l'auditoire. Heureusement pour le monde de la technologie, elle n'a pas écouté.

N ° 5: Patricia Goforth, vice-présidente exécutive, Booz Allen Hamilton

 Patricia Goforth est vice-présidente exécutive de Booz Allen Hamilton, qui dirige plus de 3 400 ingénieurs et scientifiques qui élaborent des projets technologiques pour les clients de l'entreprise.

Ces projets incluent des systèmes de protection des entreprises contre les pirates informatiques ou la conception de nouveaux systèmes informatiques.

Elle a reçu le prix du service à la clientèle le plus prestigieux de Booz Allen pour son travail.

Goforth est également responsable de l'embauche de talents en ingénierie, et elle est active dans la Société des femmes ingénieurs en créant des programmes de stages pour les femmes dans les STEM.

Quand elle ne travaille pas, elle est une fan assidue de l'équipe de basketball de l'Université de Virginie et des Nationals de Washington.

N ° 6: Diane Bryant, COO, Google Cloud

Diane Bryant est directrice de Google Cloud et rejoint Google en novembre

Bryant a rejoint Google en novembre après avoir passé toute sa carrière de plus de 30 ans chez Intel, où elle a pris la tête de l'une des plus importantes activités du fabricant de puces, le Data Center Group.

Elle avait pris un congé d'Intel pour la majeure partie de 2017 avant de décider de quitter la société pour rejoindre Google.

Chez Google, elle est chargée d'aider une autre icône du monde de la technologie d'entreprise, Diane Greene, à transformer Google en un géant du cloud computing pour rivaliser avec Amazon et Microsoft.

Bryant a aussi une histoire personnelle inspirante. Elle était une adolescente sans-abri qui a étudié l'ingénierie à l'université parce qu'elle a entendu dire que cela lui a permis de décrocher des emplois bien rémunérés et de s'épanouir à partir de là.

N ° 7: Denise Dumas, VP de la plate-forme du système d'exploitation, Red Hat

Denise Dumas est vice-présidente de Operating System Platform chez Red Hat où elle est responsable du produit phare de Red Hat Enterprise Linux.

RHEL est la version commerciale la plus réussie de Linux sur le marché.

Son équipe travaille sur les mises à jour des versions existantes et nouvelles de RHEL, s'assure que cela fonctionne avec d'autres produits dans l'entreprise et en dehors de celle-ci.

En tant que gestionnaire, elle dit qu'elle veille à ce que "les gens aient des opportunités de travail stimulant et intéressant", ajoutant que "aider les gens à expérimenter et à trouver plus rapidement les meilleures idées pour les mettre en œuvre est une motivation énorme.

Quand elle n'est pas au travail, elle est dans son jardin. Elle s'appelle "un jardinier fou". Par exemple, l'automne dernier, elle a planté 300 bulbes de jonquilles juste pour les voir fleurir comme un fou ce printemps.

N ° 8: Anjul Bhambhri, vice-président de Platform Engineering, Adobe

Anjul Bhambhri est vice-présidente de Cloud Platform Engineering chez Adobe, où elle dirige une équipe d'ingénierie mondiale de plus de 300 personnes.

Elle est responsable du service Cloud Platform d'Adobe, qui permet aux clients d'Adobe de stocker et de gérer les données pour les aider à gérer leur activité.

Son équipe travaille également sur des technologies de nouvelle génération comme l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique.

En plus d'aimer son travail, elle aime aussi les chiens. "J'ai un labrador nommé Pojo", dit-elle et certaines personnes pensent que son nom est basé sur l'acronyme d'un programmeur informatique (POJO signifie Plain Old Java Object), mais elle nous avoue que ce n'est pas le cas.

"Jouer et marcher avec lui est un rappel de rester curieux, de trouver de nouveaux chemins et de traiter chaque jour avec enthousiasme", dit-elle.

No. 9: Paula Smith Hartley, vice-présidente et directrice générale, Lockheed Martin

Paula Hartley est la directrice générale de l'activité Rotary and Mission Systems de Lockheed Martin et vice-présidente de l'unité Advanced Product Solutions.

Son équipe construit la technologie utilisée dans les communications militaires, la sécurité, les cockpits d'avions, la surveillance et les armes.

En 2017, son équipe a livré à l'armée le laser le plus puissant jamais créé deux fois plus puissant qu'un laser précédent qui a sorti un camion de l'armée à un kilomètre dans une démonstration.

Bien que cela semble terrifiant, le plan est d'utiliser ce type de technologie dans les armes défensives, celles qui pourraient protéger la nation contre une attaque de drone essaim ou un grand nombre de roquettes.

Lorsqu'il ne crée pas de technologie militaire, Hartley est une conseillère de Bucks County Community College, impliqué dans le Bucks County United Way et membre du conseil d'administration d'une section de la Croix-Rouge américaine à New York.

N° 10: Corlis Murray, vice-présidente principale, Services de qualité, de réglementation et d'ingénierie, Abbott

Corlis Murray est responsable des services d'ingénierie d'Abbott, y compris la réglementation, l'assurance qualité et la sécurité mondiale pour toutes les activités de la société dans plus de 150 pays.

Elle a utilisé sa position de pouvoir pour faire avancer les autres aussi. En 2012, elle a lancé le programme de stages STEM d'Abbott au secondaire pour exposer des étudiants issus de tous les horizons à des carrières technologiques.

"Jusqu'à présent, près de 90 jeunes ont participé et 97% poursuivent des études STEM ou ont un emploi dans les STEM", nous dit-elle.

C'est l'une des raisons pour lesquelles elle a remporté le prix Advocating for Women in Engineering décerné par la Society of Women Engineer l'année dernière.

Quand elle ne travaille pas ou n'aide pas les autres, elle est une grande fan de basketball, en particulier les programmes pour les jeunes. "Je suis le plus grand fan de mon petit-fils et presque tout le monde à un jeu le sait", plaisante-t-elle.

N ° 11: Noël Bakhtian, directeur du Centre d'études énergétiques avancées, Laboratoire national de l'Idaho

 

Noël Bakhtian est directrice du Centre d'études énergétiques avancées du Laboratoire national de l'Idaho.

La CAES est un effort de recherche entre le Département américain de l'Énergie et quatre universités de recherche publiques de l'Idaho et du Wyoming. Bakhtian dirige les efforts du centre pour résoudre les problèmes énergétiques les plus urgents auxquels le monde est confronté, y compris le lien énergie-eau, la fabrication de pointe, l'énergie nucléaire, la cyber sécurité, la politique et le calcul intensif.

Auparavant, Bakhtian a travaillé sur la politique gouvernementale en tant que conseillère politique principale au Bureau de la politique scientifique et technologique (OSTP) de la Maison Blanche de 2015 à 2016 et a travaillé auparavant au ministère de l'Énergie. Quand elle a obtenu son doctorat en ingénierie aérospatiale de Stanford, elle a travaillé à la NASA pour créer une nouvelle technologie qui aide les missions terrestres vers Mars.

De plus, elle est aussi administratrice du Summer Science Program, un organisme sans but lucratif axé sur l'enseignement des sciences, et rédactrice adjointe du Science & Diplomacy Journal.

L'un de ses meilleurs conseils en matière de carrière est le suivant: "Faites des entrevues informatives, c'est un outil très puissant, vous ne demandez pas d'emploi, vous demandez simplement de prendre un café avec quelqu'un et de connaître son cheminement de carrière".

 

N ° 12: Elissa Murphy, vice-présidente de l'ingénierie, Google Cloud

 

Elissa Murphy est vice-présidente de l'ingénierie chez Google Cloud, la plateforme de cloud computing de la société qui est en concurrence avec Amazon Web Services et Microsoft Azure.

Murphy a précédemment dirigé les efforts qui ont permis à la suite d'applications bureautiques de Google, G Suite, de se concentrer davantage sur les entreprises. Elle détient plus de 30 brevets avec plus de 10 en attente dans des systèmes distribués, l'apprentissage automatique et la sécurité.

Avant de rejoindre Google en 2016, Murphy était directrice de la technologie chez GoDaddy, où elle a dirigé l'entreprise à travers son introduction en bourse en 2016 et l'a aidée à devenir l'une des 13 meilleures entreprises d'Anita Borg pour les femmes technologues.

Avant GoDaddy, Murphy était vice-président de l'ingénierie chez Yahoo et a passé 13 ans chez Microsoft.

M. Murphy est également membre du conseil consultatif de l'industrie des sciences informatiques de CalPoly, du conseil consultatif de BlogHer et de la société Inphi.

Elle dit que le meilleur conseil de carrière qu'elle ait jamais reçu était "ce qui est essentiel au succès le groupe de personnes que vous assemblez".

N° 13: Carol Zierhoffer, vice-présidente principale et chef de l'information chez Bechtel

 

Bechtel est l'une des plus grandes sociétés d'ingénierie au monde avec 53 000 employés dans le monde, et Carol Zierhoffer est sa première personne en informatique, le responsable de l'information.

Elle et son équipe ont été honorées en 2017 pour avoir développé un programme innovant qui aide à protéger tous ces employés contre les pirates informatiques.

Il a combiné la formation des employés sur la façon de protéger les informations avec un système de classification des documents pour les aider à tomber entre de mauvaises mains.

Avant d'occuper ce poste chez Bechtel, Zierhoffer était responsable des technologies de l'information chez Xerox et, à cette époque, elle expliquait que sa mission était de créer des systèmes informatiques protégeant simultanément une entreprise tout en facilitant le partage et l'utilisation de l'information.

N° 14: Yanbing Li, vice-président senior et directeur général, Stockage et disponibilité, VMware

 

Yanbing Li est le vice-président principal et directeur général de la Business Unit Stockage et disponibilité de VMware (SABU).

Elle est responsable d'un large portefeuille de produits parmi les plus importants et les plus dynamiques de VMware, notamment le développement de produits, l'ingénierie et les ventes.

Elle travaille chez VMware depuis huit ans, passant du poste de directeur général de la Chine à divers postes de vice-président.

Alors que Li dirige une grande organisation chez VMware, elle le fait avec style.

"Je suis connue comme la High Tech Girl in High Heels pour mon amour de la technologie et des talons hauts", plaisante-t-elle.

N° 15: Joy Chik, VP d'entreprise, Microsoft

 

Joy Chik est vice-présidente de la division Identité de Microsoft de son groupe Cloud and Enterprise.

En tant que tel, elle supervise l'équipe qui protège les données de consommation et d'entreprise dans Office 365, Windows, Xbox, Surface et Azure.

En 1998, Chik a mis les pieds sur le campus Redmond de Microsoft en tant que stagiaire en génie logiciel. Elle gravit les échelons et ne quitte jamais Microsoft. Elle finit par devenir directrice du développement, directrice de l'ingénierie, puis vice-présidente de la division Enterprise Client & Mobility (ECM).

Pendant deux ans, Chik a également siégé au conseil d'administration de l'Institut Anita Borg pour les femmes dans la technologie.

En dehors du travail, Chik aime voyager. Elle a visité plus de 60 pays couvrant tous les continents sauf, jusqu'à présent, l'Antarctique.

 N° 16: Corinne Yu, vice-présidente de l'ingénierie, GM Cruise

 

Corinne Yu est vice-présidente de l'ingénierie des croisières chez General Motors travaillant sur des véhicules autonomes.

Elle est chargée d'embaucher et de diriger diverses équipes couvrant toute la gamme des technologies utilisées dans les voitures autonomes: matériel, capteurs, vision par ordinateur, formation à l'apprentissage automatique et plus encore.

Elle est venue à GM d'Amazon où elle travaillait sur les technologies d'automatisation, y compris la vision par ordinateur et la "gestion du trafic sans pilote". (Amazon travaille sur des choses comme les livraisons de drones.) Elle était même le représentant Amazon désigné à la NASA et la FAA.

Fait amusant: Avant d'entrer dans les véhicules autonomes, elle a plus de deux décennies d'expérience en tant que gestionnaire et ingénieur de nombreuses franchises de jeux vidéo influentes, y compris Halo, Brothers In Arms, et Borderlands.

Elle nous dit que ce qui l'enthousiasme dans son travail actuel, c'est "une technologie pionnière qui transforme et améliore la qualité de vie de milliards d'êtres humains".

N° 17: Kathy Winter, vice-présidente et directrice générale, Automated Driving Group, Mobileye

Kathy Winter est une force majeure au sein de la division la plus surveillée d'Intel, le groupe Autonomous Driving, introduit dans Intel avec son acquisition de Mobileye pour 15 milliards de dollars en 2017.

Winter rejoint rejoint Intel à la fin de 2016, avant l'achat de MobileEye, comme le GM la Division des solutions automatisées. Elle travaillait à la création de puces pour la conduite autonome dans le cadre de la croissance de la division Internet of Things d'Intel.

Elle avait déjà gagné ses galons dans cette industrie naissante en tant que VP chez Delphi. À Delphes, elle et son équipe ont accompli la toute première course de cross-country par un véhicule autonome, un voyage de 9 jours de la Californie à New York.

Chez Intel, elle supervise l'Advanced Vehicle Lab de l'entreprise, travaillant à travers les garages du monde entier et testant une flotte de voitures autonomes roulant sur les routes publiques cette année.

"Je m'intéresse à la sécurité, j'ai quatre adolescents qui conduisent tous: une auto-conduite ne se laisse pas distraire, ne fait pas de texte ou n'écoute pas de musique forte pendant qu'elle conduit", a-t-elle déclaré à Autoconnected Car.

N° 18: Renee James, PDG d'Ampere Computing

 

Renee James est bien connu dans l'industrie de la technologie comme un ancien bigwig Intel, qui était autrefois le deuxième commandant du géant de la puce.

Elle a quitté Intel en 2015, mais elle vient de réapparaître dans le monde de la construction de puces au début de 2018 lorsque sa start-up, Ampere , est sortie furtivement. Elle est maintenant chef de la direction de sa propre entreprise de semi-conducteurs et l'une des deux seules femmes chefs de la direction des entreprises de puces. L'autre est la PDG d'AMD Lisa Su (et oui les deux femmes se connaissent et sont amies, nous dit James.)

Ampère était le bébé de James depuis le début elle n'est pas une arme à feu engagée.

Elle a vu la nécessité d'un nouveau type de puce pour les serveurs pour les sociétés de cloud computing: l'une basée sur les conceptions ARM, le même type de puces de faible puissance que votre smartphone. Elle a traqué une équipe, trouvé la propriété intellectuelle et mis en place le financement, abattu de nombreux opposants en cours de route.

James résume le sentiment d'être seul en tant que PDG avec deux mots simples: "Elle bascule."

N ° 19: Lily Chang, vice-présidente de la transformation stratégique, VMware

 

Lily Chang dirige le bureau de transformation stratégique de VMware ainsi que le bureau de projet pour la première coentreprise de la société avec la compagnie d'infrastructure chinoise Surgon.

Avant d'occuper ces fonctions, elle était vice-présidente de l'ingénierie centrale chez VMware et avant cela, elle était ingénieur en recherche et développement.

En plus de travailler sur des produits et des partenariats chez VMware, elle est membre du conseil d'administration de Women who Code, une organisation à but non lucratif aidant les femmes technologues à obtenir plus de rôles de leadership dans l'industrie.

"Je suis une bénéficiaire et une contributrice pour redonner", dit-elle, ajoutant qu'il ne s'agit pas seulement de se pencher sur le sujet. Les gens doivent aussi se regrouper pour parrainer, apprendre et s'entraider.

N° 20: Julie Larson-Green, chef de l'expérience, Qualtrics

 

Julie Larson-Green est l'agente principale d'expérience pour Qualtrics.

Larson-Green est bien connue pour ses 25 ans chez Microsoft, devenant vice-président exécutif et directeur de l'expérience là-bas. Elle a dirigé des équipes pour des produits utilisés par des milliards de personnes chaque jour, y compris Office, Windows, Internet Explorer, Xbox et Surface.

En décembre, elle a rejoint Qualtrics , une start-up en plein essor de l'Utah évaluée à 2,5 milliards de dollars, et est devenue son premier CxO. C'est son travail de surveiller les tendances au sein de l'entreprise et de s'assurer que toutes les équipes de produits, de support et de vente travaillent ensemble.

Larsen dit que la clé du succès en tant que gestionnaire est d'embaucher des personnes qui se complètent.

"N'essayez pas de faire une pomme dans une orange ou une poire, louez une pomme, une orange et une poire, et ensuite l'équipe en tant qu'unité fonctionne à un niveau beaucoup plus élevé ensemble", a déclaré Larson-Green.

N ° 21: Prachi Gupta, directeur de l'ingénierie, LinkedIn

 

Prachi Gupta est directeur de l'ingénierie chez LinkedIn.

Gupta dirige les équipes d'ingénierie derrière la page d'accueil de LinkedIn, alimente et partage les produits, s'assurant ainsi que le contenu pertinent est servi aux utilisateurs lors de chaque visite. Elle a précédemment dirigé l'équipe de LinkedIn responsable de la fonction de messagerie.

Avant d'aller à LinkedIn en 2010, Gupta était ingénieur chez Garmin.

Formé à la danse classique indienne de Kathak, Gupta est également membre du conseil d'administration de Women's Audio Mission (WAM), un organisme à but non lucratif qui vise à initier les jeunes filles à la science à travers la production musicale.

N° 22: Reshma Shetty, co-fondateur, Ginkgo Bioworks

 

Reshma Shetty est co-fondateur et COO de Ginkgo Bioworks, une start-up biotechnologique de pointe qui conçoit de l'ADN synthétique.

L'entreprise suscite l'enthousiasme dans le monde de la biotechnologie et a même attiré l'attention de Bill Gates, dont le fonds de gestion d'actifs a investi 275 millions de dollars pour valoriser la société à 1,4 milliard de dollars, ce qui en fait une licorne.

Shetty a fondé Ginkgo Bioworks après avoir obtenu un doctorat en génie biologique du MIT.

Au cours de la dernière décennie, Shetty a été l'un des principaux esprits de l'industrie, aidant à lancer la première conférence internationale dans le domaine de la biologie synthétique en 2008.

De retour à l'époque du MIT, elle a même aidé à diriger un projet visant à convaincre E. coli de sentir la banane et la gaulthérie comme preuve de concept d'un projet d'ingénierie d'odeur extrêmement difficile.

N° 23: Sandy Carter, VP, Amazon Web Services

 

Sandy Carter est vice-président d'Amazon Web Services de l'ingénierie des charges de travail d'entreprise et de la gestion des produits.

Elle dirige les équipes commerciales et d'ingénierie pour Windows sur AWS, VMware sur AWS, les activités de migration de serveurs et la gestion des produits pour l'unité Compute Cloud.

Amazon est actuellement le leader sur le marché de l'informatique en nuage, et Carter aide à repousser les rivaux émergents comme Microsoft et Google.

Elle est également présidente du conseil d'administration de Girls in Tech, professeure adjointe à Carnegie Mellon Silicon Valley, et conseillère auprès de plusieurs entreprises en démarrage.

Avant de venir à Amazon en avril 2017, Carter était le directeur général d'Ecosystems and Startups chez IBM.

Et elle a un passe-temps inhabituel: manger au McDonalds chaque fois qu'elle voyage. "J'ai déjà mangé chez McDonalds dans plus de 87 pays différents en visitant nos clients", nous dit-elle.

N° 24: Aanchal Gupta, directeur de la sécurité, Facebook

 

Aanchal Gupta est directrice de la sécurité chez Facebook, où elle dirige plusieurs équipes en charge de la protection de Facebook contre les cyber-malfaiteurs.

Gupta n'est pas seulement responsable de la sécurité des produits de Facebook: Facebook, Messenger, Instagram, WhatsApp et Oculus, elle est également chargée de protéger l'infrastructure de l'entreprise.

Gupta a plus de deux décennies d'expérience dans le domaine de la sécurité. Elle a auparavant travaillé comme responsable de la sécurité de l'information chez Microsoft pour Skype.

Elle est également active dans le grand écosystème de sécurité, sur les comités consultatifs techniques pour les start-ups de sécurité CloudKnox Security et ThreatWatch, et sur le comité de révision de la conférence Grace Hopper.

Elle dit qu'elle est consciente de son statut de modèle et encourage les femmes de son équipe à "assister à des conférences, à y aller et à participer" , puis elle les encourage à se joindre à des panels et à parler pour "partager leurs histoires à encourager plus de femmes."